РАБОТАЕМ С
2019
DIGITOPIA GROUP
МАРКЕТИНГ 360, ИИ
BRANDFORMANCE
МедицинаТуркестан

Talgat Klinika

Система управления клиникой за шесть месяцев

Перестройка частной клиники в Туркестане: переход от ручного управления к цифровой системе с прогнозируемым маркетингом, понятными показателями и выстроенной работой команды.

+42%выручка
+28%LTV пациента
+60%эффективность администраторов
9,4NPS из 10
Модули

Четыре модуля внедрения

Стратегический аудитФаза диагностики

Погружение в бизнес-процессы: поиск корневых причин стагнации, анализ финансовой модели, конкурентов и базы пациентов.

  • Анализ сильных и слабых сторон клиники
  • Аудит воронки продаж
  • Дорожная карта на 12 месяцев
Цифровой фундаментИнфраструктура

CRM становится единым источником данных, сайт — инструментом привлечения, IP-телефония — средством контроля качества.

  • Медицинская CRM
  • Новый сайт клиники
  • Модуль онлайн-записи
КомандаПоказатели для каждого

Технологии не работают без людей: каждый сотрудник знает свои показатели, администраторы работают по скриптам, врачи по протоколам сервиса.

  • Система мотивации по KPI
  • Скрипты продаж и сервиса
  • Процесс найма и адаптации
Маркетинг и продажиДвигатель роста

Переход от сарафанного радио к управляемому потоку первичных пациентов и системе удержания.

  • Привлечение из нескольких каналов
  • Автоматические напоминания пациентам
  • Планирование продаж
Индекс системы

Возможности клиники до и после

По данным внутреннего аудита общий индекс возможностей системы вырос на 214%.

ДоПосле
Интеграция CRM
1095
ROI маркетинга
2090
Навыки персонала
3085
Удержание пациентов
4092
Прозрачность процессов
1598
Команда внедрения

Кто работал над проектом

Онлайн-маркетолог

Реклама в Google и Яндекс, сквозная аналитика.

Медицинский маркетолог

Стратегия и позиционирование клиники.

IT-архитектор

Логика CRM и интеграции.

Дизайнер

Интерфейсы и визуальная упаковка.

Проект-менеджер

Управление внедрением по Scrum.

Результат

Клиника перестала быть чёрным ящиком

Владелец видит панель показателей бизнеса вместо ручного управления.

Найм и адаптация

Выход нового сотрудника на эффективность сократился с 2 месяцев до 2 недель.

Сквозная аналитика

Понятная стоимость привлечения пациента по каждому каналу.

Стандарт сервиса

NPS вырос до 9,4 из 10, пациенты возвращаются, растёт их пожизненная ценность.